Job Description

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Funciones esenciales del puesto:

· Completar los reportes y presentarlos en nuestras oficinas el próximo día laborable en o antes de las 7:30 a.m., en todas sus partes y en letra legible. (SAP) Completar los "Service Calls", también conocidos como "Jobs", en todas sus partes, en letra legible, incluyendo horas de llegada y de salida, firma del cliente y firma propia

· Completar los servicios y reparaciones asignadas durante el día de trabajo.

· Completar todos los trabajos de acuerdo con los requerimientos de seguridad, utilizando todo el equipo de protección personal requerido (EPP) y observando todos los estándares de seguridad aplicables.

· Diagnosticar desperfectos, ajustar, reparar o reacondicionar equipo móvil mecánico, eléctrico, hidráulico y neumático, como, por ejemplo, equipo aéreo, equipo de construcción y medios de acarreo utilizados en la construcción, entre otros

· Reparar y reemplazar las piezas dañadas o desgastadas.

· Tareas iniciales de diagnósticos de mantenimiento y servicio de reparaciones a los equipos de los clientes.

· Después de la reparación asegurar la correcta ejecución y el cumplimiento de las especificaciones del fabricante.

· Operar equipo e inspeccionar máquinas pesadas o para diagnosticar defectos.

· Si le ha sido asignado un vehículo de la Compañía es su responsabilidad mantener la unidad limpia y organizada. Notificar con tiempo a su Supervisor en cuanto al mantenimiento y reparaciones requeridas para que su funcionamiento sea siempre optimo.

· Asistir a técnicos de nivel mayor en operaciones técnicas de desarme general.

· Mantenimiento preventivo y trabajos menores en campo.

· Mantener la limpieza y orden del área de trabajo y las herramientas

· Los supervisores pueden pedirle que trabaje turnos inusuales, incluyendo llamadas nocturnas o de fin de semana, según sea necesario.

· Reportar a la gerencia cualquier circunstancia o condición que comprometa su seguridad o la de sus compañeros y clientes.

· Cualquier otra tarea que su supervisor entienda necesaria.

Requisitos:

· Debe contar con un diploma de cuarto año, GED de escuela vocacional en mecánica diésel, experiencia equivalente (entry helper level) o al menos un grado asociado en mecánica diésel.

· Experiencia 0-2 años en: Mecánica, Mecánica diésel, Motores diésel, Hidráulica (básico), Electromecánica (básico), Computadoras (básico) y Equipos eléctricos (básico

EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
- transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E - Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

#2233

Company Description

Founder and CEO, Janice Bryant Howroyd, is a North Carolina native who left her hometown in 1976 armed with $1500. Since then, she has dedicated her efforts to building an organization that is committed to keeping the humanity in Human Resources and Strategic, Inclusive Procurement.

Mrs. Howroyd’s commitment to excellence has grown ActOne Group to 33 countries, with over 17,000 clients and more than 2,800 employees. The largest woman-minority-owned workforce management company founded in the US, ActOne Group professionals bring expertise in delivering corporate HR initiatives to local and global markets.

Mrs. Howroyd was selected by former President Barack Obama to serve as a White House appointee and continues to serve under the current administration as an Ambassador of Energy. Mrs. Howroyd gives generously through funding and advocacy for STEM education, particularly for women and minorities.

Mrs. Howroyd leads her teams to build business success based on the ability to connect great companies with outstanding talent. Her passion for education, mentorship, and self-empowerment initiatives have earned her many professional and philanthropic recognitions. She is a sought–after speaker and media subject matter expert in her fields. Her book, The Art of Work: How to Make Work, Work for You, is available on Amazon.com.

Job Tags

Temporary work, Local area,

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